员工福利考虑哪些方面

2024-04-13 来源：广州旭雅文化发展有限公司浏览 881

1.实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。
2.品质意义和情感价值，新颖和质量的结合能感到企业对于员工的重视。
3.体现企业文化主旨。能够承载更为深刻的精神内容。比如：企业的祝福或者LOGO印制在礼品上。
4.具有纪念意义。在每次福利礼品尤其是节庆礼品发放时企业要让员工日后还能回忆起或者在使用时怀念起企业那次发放福利礼品的时间场景。
5.成本要求。因为企业人数众多，作为福利礼品是一项感情投资但是在成本上会要所要求，而且随着工作生活质量的不断提高，大家对福利的要求也越来越高。所以这也是为什么负责采购的伙伴们会觉得越来越难采购到令大家都满意的礼品。现在不少企业可以承担的实物礼品发放标准已经达到人均200元-300元了。